（一）住院医师规范化培训、助理全科医生培训

1.依据国家卫生健康委员会和省级卫生健康行政部门的政策和要求，建立健全培训基地管理制度并督促落实，统筹协调本基地工作的开展；

2.组织制定和实施培训基地工作规划及各项工作计划，完成工作总结；

3.完成领导小组部署的任务及日常组织管理服务工作；

4.定期组织召开工作会议，包括领导小组会议、协同单位领导小组会议、专业基地主任会议、督导专家会议等，研究解决工作重点、难点及关键问题；

5.协调、指导、监督协同单位和基层实践基地培训工作；

6.指导专业基地建设，负责专业基地管理工作；

7.负责师资培训及管理，建立并落实带教教师、导师的遴选、培训、评价、奖罚与退出机制，提高教学能力，调动教学积极性；

8.建立并落实督导专家遴选、评价、奖罚与退出机制，有效发挥督导职能；

9.组织开展院级督导活动，制定督导计划、组织督导检查、召开反馈会议、督促整改落实；

10.负责培训全过程管理，指导开展学员招收、入院教育、轮转计划制定、公共课程设置、培训实施、过程考核、结业考核等活动；

11.负责培训基地层面学员管理，包括日常管理、各项考核申报、执业医师注册等，组织年度学员评价；

12.负责学员工资待遇核算；

13.负责教师工作量核算与业绩认定；

14.协调医务、人事、财务、感控、后勤、保卫、信息中心等部门做好各项保障工作；

15.与财务部门共同负责经费的预算及使用管理，确保专款专用，保障学员待遇，推动培训工作有效实施；

16.建立并落实沟通反馈机制，多渠道了解教师、学员的需求和相关问题，及时研究和妥善解决；

17.负责组织完成各培训信息系统数据填报；

18.负责培训档案的建立、整理、检查、归档；

19.组织迎接各级评估检查；

20.组织开展培训工作的调查与研究；

21.完成上级部门安排部署的其他工作任务。

（二）全科转岗培训

1.落实上级部门全科医生转岗培训政策和制度，统筹协调本基地培训工作；

2.组织制定和实施工作计划，完成工作总结；

3.制定和落实理论和实践培训计划；

4.制定学员轮转计划，监督执行情况；

5.组织联合科室病例讨论；

6.指导出科考核，组织结业考核；

7.日常组织管理服务工作，解决工作中的问题；

9.协调基层实践基地培训工作；

10.负责师资培训、评价及管理；

11.负责培训基地层面学员管理；

12.负责学员补助核算；

13.负责教师工作量核算与业绩认定；

14.协调医务、财务、感控、后勤、保卫、信息中心等部门做好各项保障工作；

15.与财务部门共同负责经费的预算及使用管理；

16.了解教师、学员的需求和相关问题，及时研究和妥善解决；

17.负责完成信息系统数据填报；

18.协助学员完成全科注册；

19.组织开展培训工作的调查与研究；

20.完成上级部门安排部署的其他工作任务。