（一）教学建设

1.组织负责制定教育教学发展规划、年度教学工作计划和总结，

组织召开各类教学工作会议等；

2.组织制定、实施教学管理制度及奖惩制度；

3.协助教务处完成专业负责人遴选、推荐工作，组织开展专业建设；

4.负责按学校各专业人才培养方案制定教学大纲；

5.组织开展临床相关课程建设；

6.组织各类优质专业、课程、团队等教学建设与改革项目的的遴选、申报、检查、验收等工作；

7.组织教学改革试点班学员遴选、实施本科生导师制工作；

8.根据学校文件要求组织开展教学改革；

9.负责本科、专科教材编委的遴选和推荐，组织选用教材的审核工作；

10.负责全院教师教材申请及发放；

12.负责教学工作指导分委员办公室、学位评定委员会办公室等相关工作；

11.配合其它部门完成相关工作，完成领导交办的工作。

（二）教务管理

1.负责按学校各专业教学计划制定教学进度，编排临床医学院各专业课表；

2.下达和组织落实教学任务，做好教学经费核算和管理；

3.负责日常教学秩序管理，停、调课管理和教学场地申请；

4.负责任意选修课申报、管理工作；

5.负责外聘教师管理；

6.负责组织完成我校各本科、专科、留学生、继续教育各专业临床相关课程的结课考试，临床医学专业水平测试、分阶段、毕业考试的理论及技能考试组织及成绩管理工作；

7.负责普通全日制本、专科生考风考纪建设，处理考核违纪作弊行为；

8.负责普通全日制本、专科生缓考、免考、免听、免修、重修管理；

9.负责组织完成我校青年教师及医学生临床技能大赛组织及全国大学生医学技术技能大赛培训、参赛等工作；

10.负责协助学校完成我院教学专项资金的项目申报、参数修订、及项目验收工作；

11.核定本科生、专科生的毕业资格和本科毕业生学士学位授予资格，处理学籍变动。

（三）实践教学

1.承担医院见习、实习和实验教学任务，完成实习各阶段考核及推优工作；

2.负责医院技能培训中心运行管理，设备设施的维护及维修，配合完成各项技能培训工作；

3.定期开展AHA培训工作，并举办各种各类急救培训公益活动；

4.建立标准化病人库，定期招募标准化病人，完善标准化病人库的管理。

（四）教师培训与咨询

1.负责教师参加教学理念和技能、教学研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训和能力提升的培训；

2.协助教学督导与评价处组织新任教师培养，建立新任教师成长档案；

3.负责组织选拔教师参加学校各类教学竞赛、教学观摩活动及推荐教师评选各类教学奖项。

（五）教学评价与质量监控

1.负责落实教学质量评价、教学质量监控体系；

2.负责教学质量信息的收集、整理和反馈；

3.负责新任课教师的资格审查、试讲、考核工作；

4.负责组织实施教师课堂教学质量测评及数据统计工作；

5.负责课程评估、教材评估、实践教学基础评估等专项检查评估工作；

6.牵头负责迎接医院各类教学相关检查、专业评估及专业认证工作；

7.负责全院教师教学工作业绩考核和认定。

（六）医学教育研究

1.负责组织各级各类教育教学改革项目的推荐、立项、管理、结题验收工作。负责国家级、省级教学改革立项项目推荐工作；

2.负责各级各类教育教学成果奖、教育技术成果奖的申报、推荐、评审和奖励工作；

3.组织教师参与教育教学研究学术交流工作。