为进一步健全、完善保持共产党员先进性的长效机制，引导广大党员特别是一线党员立足本职，比学习、比技术、比贡献，发挥先锋模范作用，促进医院的医、教、研工作全面发展，特制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着眼于保持党的先进性，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作”的目标，调动党员把先锋模范作用在工作岗位上充分迸发出来，带动身边群众为医院全面建设共同奋斗，使党员真正能在“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难时候豁得出来”。

二、评选标准

“党员先锋岗”是指在医院医疗、教学、科研、管理、服务等各个工作岗位，模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到群众普遍赞誉的党员岗位。“党员先锋岗”应符合以下标准：

  （一）本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项任务。

  （二）工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，有影响和带动作用。

  （三）先锋模范作用好。忠诚团队，勤俭节约，勤奋工作，勇于承担急难险重任务，在完成各项工作任务中作用突出。

  （四）廉洁从业自律好。严于律已，恪守职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。

  （五）政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业技术领域的骨干和带头人。

  （六）团结同志协作好。自觉维护医院整体利益，令行禁止，同志间相互关爱、相互支持，个人服从集体，努力促进形成团结和谐的工作氛围。

  （七）敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，办事公道、服务群众、奉献社会。

  （八）纪律遵守好。严格遵守医院的规章制度，自觉执行党支部决议、决定。

三、评选原则

（一）星级评选原则。党员先锋岗分为一至五星级，实行逐级晋升。初次参评党员先锋岗，均从一星级开始。已获评一星级的，方可评选二星级“党员先锋岗”，依此类推，最高为五星级。

（二）动态管理原则。党员先锋岗实行动态管理，一年一评比。申请创建党员先锋岗，年初需提出创建申请和目标计划，次年初评选。

（三）年度复核原则。已获得“党员先锋岗”称号的党员，年初同样要提出新的创建计划和目标，次年由医院党委进行复核。复核过程中若发现该党员不能满足必备条件或群众反映较为强烈，经核实，将由医院党组织给予摘牌或者降级处理。被摘牌处理的党员，一年内不得再申报“党员先锋岗”。虽满足党员先锋岗的必备条件，但先锋模范作用不再突出，责令限期整改，保留原有星级一年，一年后再次考核。

（四）公开宣传原则。由医院党委统一制作“党员先锋岗”宣传栏标准样式，对先锋岗党员予以宣传激励。

（五）公开承诺原则。参加创建活动的党员提出的创建目标通过医院网站公开，使广大党员自觉接受监督。

 四、评选程序

（一）提出申请和创建计划。

创建“党员先锋岗”需由党员本人提交包括创建目标和党员先锋岗创建计划，并在支部范围内予以公开。支部也可以根据实际情况推荐优秀党员申请创建“党员先锋岗”。

（二）支部督导和培养。

支部收到党员申请后，要对其创建计划的合理性进行审查，并按照创建计划对申请人进行全过程的督导和培养，帮助其落实计划，完成创建目标，并将督导情况记入《党员先锋岗督导记录表》，医院党委也将定期检查。

（三）提交年终总结。

每年1月初，申请人应向支部提交年度创建总结，对创建计划的落实和全年创建情况进行书面汇报。

（四）支部进行初审。

支部收到申请人的创建总结后，召开执委会或支部大会进行初步考核评审，提出初评意见后报医院党委。

（五）医院党组织考核评定。

医院党委对已申报的党员进行考核，在各方面反应良好的党员中评选“党员先锋岗”。每年评选一星级党员先锋岗的总数不超过初次申请党员总数的20%，每年晋升更高星级党员先锋岗的人数，原则上不超过本级总人数的60%。

（六）公示

评选结果在院内网公示5个工作日。

（七）授牌

公示无异议后，由医院党委统一授牌。

（八）建立党员先锋岗评选档案

在每年党员先锋岗评选完毕后，建立档案并进行登记更新。