奋楫远航，盈向未来。1月16日下午，吉林医药学院附属医院召开2024年度工作总结暨表彰大会，总结回顾2024年工作成绩，谋划部署2025年奋斗蓝图。

  图｜大会现场

 图｜党政办公室主任兰利莹主持会议

医院领导班子，机关、职能科室、临床及辅诊科室负责人，以及获奖成员代表等齐聚盛会。会议由党政办公室主任兰利莹主持。

图｜院长王允野作2024年度工作总结

院长王允野全面总结了医院2024年各方面工作取得的成绩，对过去一年全体医务人员辛勤奉献、实干担当表示感谢，对医院在党建工作、医疗质量、护理工作，以及教学科研协同发展等方面的成果进行了全面总结。结合2025年度医院发展目标，王允野院长进一步布置了本年度重点工作任务和实施路径。

 图｜党委副书记叶秋月宣读表彰通报

表彰先进典型，弘扬榜样力量。会上，党委副书记叶秋月宣读了《2024年度事业单位考核结果通报》和《2024年度医院表彰通报》，对获得表彰的模范先进个人、集体表示祝贺。

2024年度事业单位考核优秀奖2024年度事业单位考核优秀奖

优秀安全生产工作者

优秀后勤工作者

优秀机关工作者

十佳教学工作者

十佳护理工作者

优秀护士长

优秀科室主任

先进安全生产集体

先进教学团队代表

先进医疗团队代表

先进机关职能科室代表

图｜吉林医药学院副校长、医院党委书记王柳行致辞

王柳行代表医院党委，向获奖同志表示祝贺、向一年来辛勤工作、无私奉献的全体干部职工致以感谢，并对一年来医院在医疗指标、专科建设、学会发展，以及教学工作方面取得的成果给予肯定。

王柳行指出，2024年是全院职工创新发展、艰苦奋斗、稳中求进的一年，一方面，各科室积极创新，善于用新思路、新途径做好新时代医疗卫生知识科普宣传，拓宽学习范围和业务领域，不断提升临床综合实力；另一方面，医院贯彻落实全面深化改革的重要战略部署，勇于攻坚克难，提升医院核心竞争力，坚定不移的推进医院行稳致远。

王柳行对新一年的工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，强化责任担当。医院要始终坚持以人民健康为中心的发展思想，强化院领导班子自身建设和责任担当。二是要聚焦内涵建设，提升核心竞争力。抓好重点专科、重点学科建设，不断增强优势专科水平和学科的引领力，持续提高患者的满意度，增强医院的核心竞争力。三是要加强人才培养，增强创新驱动力。加强高层次人才和复合型人才的培养引进，打造可持续发展的人才梯队，深化科研攻关和技术创新，为医院的长远发展提供坚实的人才和科研支撑。四是要坚持团结协作，打破科室间的壁垒。让管理与临床、业务与运营、医护与患者之间深度融合，进一步提高医院管理水平和效率。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。2025年，医院全体干部、职工将担负健康吉林建设的目标使命，笃行不辍、锐意拼搏，在“十四五”收官之年里，持续加强医院现代化、高水平、智慧化建设，在推进新时代东北全面振兴取得新突破中贡献新智慧，展现新作为！