为帮助新入职员工更好适应医院工作环境，增强纪律意识和责任意识，11月27日上午，为期6天的2024年新入职员工岗前教育培训在急诊五楼学术厅正式开班。吉林医药学院副校长、医院党委书记王柳行，院长王允野等班子成员，以及新入职员工等参加开班式。会议由党委副书记叶秋月主持。

图｜党委副书记叶秋月主持会议

叶秋月对新员工的加入表示欢迎，她希望新加入的同事们能够牢记培训纪律与要求，准确掌握培训内容，积极落实培训精神，按照医院的相关规定与岗位职责做好任务安排，以更加饱满的热情投入工作中。

图｜院长王允野宣读培训计划

院长王允野宣读了培训计划，对培训期间的课程安排、培训纪律和考核要求等进行了详细说明，使大家对岗前教育培训有更全面了解，更加重视此次学习机会。

图｜吉林医药学院副校长、医院党委书记王柳行致辞

吉林医药学院副校长、医院党委书记王柳行致辞。王柳行代表医院对各位新同事表示欢迎和祝贺，并表示此次培训是尽快了解医院概况、医院文化、规章制度的重要学习机会，希望大家能够认真学习，不断增强职业道德修养，努力提高思想觉悟和工作能力。王柳行对新入职员工提出三方面要求:一是要牢固树立主人翁意识。要珍惜来之不易的就业机会，做到爱院、爱岗、敬业，牢固树立“我靠医院生存，医院靠我发展”的主人翁意识。二是要牢固树立责任意识。要培养良好的医德医风，坚定地把卫生系统的工作责任和社会责任扛在肩上，用实际行动践行“救死扶伤”的医学誓言。三是要牢固树立创新意识。要在临床实践中不断学习新的理论知识和技术，潜心钻研业务，不断开拓医学新技术，为医院健康可持续发展添砖加瓦，做出应有贡献。

据悉，此次岗前教育培训课程将于28日启动，培训内容包含医院历史、医德医风、质量与管理、信息管理等，通过系统地学习与考核，新员工们将更好适应工作环境、转变自身角色，为医院建设发展取得新突破贡献积极力量。