2月27日—28日，吉林医药学院附属医院第四届职工代表大会第三次全体会议在急诊五楼学术厅成功召开。会议表决通过了2023年度医院行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、《吉林医院学院附属医院第三轮岗位设置与聘用管理工作实施方案》，大会还通过了吉林医药学院附属医院院徽设计方案。

27日下午，大会预备会议通过了增选学校“双代会”人选、第四届“职代会”第三次全体代表大会议程。

曹志友作《提振信心 铸力前行 开创医院跨越式发展新局面》吉林医药学院附属医院2023年行政工作报告

报告指出，大会主题为高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实新时代推动东北全面振兴座谈会精神和省委决策部署，提振信心、铸力前行，开创医院跨越式发展新局面，为建设健康吉林贡献新力量。

报告明确，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是落实“十四五”规划承上启下的一年，是三年新冠疫情防控转段后医院恢复发展的一年。医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，秉承“忠诚、敬业、自强、为民”之院训，以高质量发展作为首要任务，注重提高综合管理效能，着力改善群众就医体验，坚持提升医疗服务水平，完善医学人才培养体系，在医、教、研、管各项事业上取得了丰硕成果。

报告强调，2024年要坚持新时期卫生与健康工作方针，以人民健康为中心，聚焦吉林医药学院申硕和吉林省特色高水平应用型大学建设，全面落实学校“附院辅校”工程和医院“十四五”发展规划，提升医院医疗质量，强化精细化管理，打造专科品牌，以创新驱动医院特色发展。

会议书面审议了《吉林医药学院附属医院2023 年工会工作报告》、《吉林医药学院附属医院2023 年财务工作报告》，以及《医院第三轮岗位设置与聘用管理工作实施方案》，会议还审议了吉林医药学院附属医院院徽设计方案。

听取报告后，全体代表分成七组，审议了三个报告、《医院第三轮岗位设置与聘用管理工作实施方案》和医院院微。由各代表团团长主持开展组内讨论，各代表积极发言，结合2023年医院在医、教、研、管各方面取得的成果，对2024年工作任务与具体举措发表意见与建议，各代表团还深入交流领会了医院新院徽的理念与文化背景。讨论结束后，主席团听取了各代表团分组讨论情况，整理收集各组反馈意见与建议。

第二次全体会议审议通过了2023年度医院行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、《吉林医院学院附属医院第三轮岗位设置与聘用管理工作实施方案》及医院院徽。

副校长、党委书记王柳行总结讲话

王柳行就医院建设发展提出五点建议，一是要树牢大局意识和战略思维，保持“不进则退”的危机感。持续推进“十四五”规划顺利实施，并将2023年未完成的5%纳入2024年工作计划的重点任务之中。二是要紧盯重点难点，敢做善为,狠抓落实。要以DRG付费改革为契机，推动医院绩效改革，由“激励增收”转变为“控制费用”，开源节流、提质增效，由粗放型发展向高效内涵式发展转型。三是要找准定位，团结聚力谋发展。要以目标导向、问题导向、结果导向，来思考科室如何发展、服务质量如何提升、技术怎么提高。要加强人才梯队建设，不断增强创新能力，培育高质量科研课题和成果，推动医院医教研整体水平。四是要坚持正确的价值导向，担当作为。机关工作要坚持首问首办责任制，做到敢于担当、善于作为。要细化规矩，树好红线和高压线，我们要做到知敬畏、存戒惧，怀揣医者仁心的职业信念，守住职业底线和道德底线，坚守为人民健康服务的初心与使命。五是强化民主意识，发挥“参政议政”主力军作用。要抓好“职代会”精神贯彻，并且发挥“职代会”职能作用。希望各位代表切实维护好全院职工的知情权、参与权、表达权和监督权，努力营造科学、民主、和谐的氛围。

会议现场