为进一步检验新任教师教学能力系列培训效果，考察教师教学能力，12月28日下午，吉林医药学院附属医院组织开展了新任教师试讲活动。共计20名新任教师参加试讲考核。此次活动特别邀请了吉林医药学院教学督导组6名专家作为评审。考核过程中，评审专家根据教师的讲授情况从教案书写、PPT制作、教学内容设计、教学手段使用等方面进行了专业细致的点评，并针对教师个人授课特色给予针对性的指导。每名教师都认真听取并记录，表示会继续加强理论知识积累与教学实践锻炼，不断提高专业素质，早日成为一名优秀教师。

据悉，为增强新任教师教学能力，加强教研室师资队伍建设，自2023年10月，吉林医药学院附属医院正式开展了为期两个月的新任教师教学能力系列培训与考核工作。医院高度重视并制定了针对性的培训方案，培训内容涵盖教学理念与技能、课程思政理论与实践、教学设计、教案书写及PPT制作、示范教学等，培训方式以集中培训与分散学习相结合、专题讲授与技能训练相结合的方式进行，旨在加强师德师风教育引导，提升教育素养与技能。为提升此次培训效果，扩大师资培训覆盖范围，12月27日，医院教学副院长郭敏，临床医学办公室主任段春凤一行赴通化市中心医院开展了教学培训指导，进一步帮助更多新任教师尽快掌握教育教学基本技能，为青年教师站稳讲台打牢基础。

此次培训及考核活动为新任教师提供了一个深入学习交流的平台，在观摩学习与探索实践中有效提升了教师们教育教学能力及素养，夯实了教学基本功。下一步，医院将持续推进高质量师资培训，建设高素质教学队伍，为提升人才培养质量提供师资保障。