2月24-2月25日，我院第四届职工代表大会第四次全体代表大会圆满召开，医院领导班子成员、大会正式代表等参会。会议在昂扬奋进的氛围中，全面复盘过去一年工作成果，在凝聚共识中绘就医院高质量发展美好愿景。

本次会议审议通过了《2024年度医院行政工作报告》《2024年度医院工会工作报告》《2024年医院度财务工作报告》《吉林医院学院附属医院章程（2024修订版）》。

大会预备会议

  图｜工会主席熊伟主持会议

   图｜表决通过增选学校“双代会”人选

大会预备会议通过了增补学校“双代会”成员人选、增补大会主席团成员人选，以及第四届“职代会”第四次全体代表大会会议议程。

第一次全体会议

图｜院长王允野作《奋楫扬帆再启航 同心致远谱新篇》工作报告

会上，院长王允野作题为《奋楫扬帆再启航 同心致远谱新篇》的工作报告。报告总结回顾了2024年全段工作，分析医院建设发展存在的问题和面临的形势，明确了2025年工作思路和重点任务。

报告指出，会议主题为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，严格落实省委、省政府决策部署，围绕学校办学质量和办学层次双提升目标，聚焦专科建设和内涵提升，凝聚共识、汇聚合力，踔厉奋发、笃行不怠，努力开创高质量发展的新路径，在新发展格局中展现更大作为，奋力谱写医院发展新篇章。

报告明确，2024年是挑战与机遇并存的一年，是医疗服务逐步提升、医院发展稳步前进的一年。全院职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以党建为引领、以创新破藩篱、以战略谋全局，推动医院克难攻坚，取得了丰硕发展成果，实现了医疗服务的逐步提升与医院发展的稳步前进。

报告强调，2025年是医疗改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年，要奋楫扬帆、破浪笃行，围绕加强党对医院的全面领导、强化医疗救治能力建设、以“申硕”为抓手，提升科研教学内涵质量、加强人才队伍建设、强化运营管理五方面重点工作，全方位推动各项工作落细落实，确保高质量完成规划目标，并为“十五五”良好开局打下坚实基础‌。

   图｜听取各代表团分组讨论意见、建议

25日上午，各位代表在分会场进行了分组讨论，结合三个报告及《吉林医院学院附属医院章程（2024修订版）》展开深入探讨。同时，各代表还围绕2025年医院核心工作提出了合理化意见和建议，现场氛围严肃活泼，创新务实。在职代会主席团联席会议上，各代表团团长就本组讨论情况以及意见建议向院领导进行了汇报。

第二次全体会议

图｜吉林医药学院副校长、医院党委书记王柳行总结讲话

25日下午，在第二次全体会议上，全票通过了《2024年度医院行政工作》《2024年度医院工会工作报告》《2024年医院度财务工作报告》《吉林医院学院附属医院章程（2024修订版）》。

王柳行表示，此次会议全体代表以高度的政治责任感和使命感，履职尽责、建言献策，立足医院发展实际，提出了许多建设性意见和建议，充分彰显了爱院兴院的主人翁责任感。医院党委将确立靶向、认真研究、细化解决，持续推动民主治院和依法治院迈上新台阶。

王柳行就医院建设发展提出四方面要求：一是要树牢大局意识和战略思维，把牢正确政治方向。要加强医院党的建设，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，为医院发展提供坚强的政治保障和组织保障，持续推进“十四五”规划顺利实施。二是要聚焦主责主业，改革创新,推动高质量发展。要以目标导向、问题导向、结果导向来思考科室如何发展、服务质量如何提升、技术怎么提高。不断增强创新能力，培育高质量科研课题和成果，推动医教研整体水平提升，充分发挥学术引领和辐射作用。三是要加强作风建设，敢做善为，树立医院良好形象。要加强医德医风建设，教育引导医务人员树立良好的职业道德和职业操守，弘扬救死扶伤的人道主义精神，做到廉洁行医、诚信服务。四是要强化民主管理，凝聚医院发展合力。重点抓好“职代会”精神贯彻、发挥“职代会”职能作用、提升工会组织活力三方面。以完成“十四五”规划为目标，提振信心，铸力前行，凝心聚智，共谋发展，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作为，为跻身吉林地区三甲医院前列而奋斗。

图｜会议现场